Årets første nyhedsbrev fra Norddjurs Kommune er udkommet. Derfor bringer vi i det følgende en appetit-vækker i form af én af artiklerne herfra, der handler om en vigtig nøgleperson i bestræbelserne på at gøre sammenlægningsprocessen så gnidningsfri som muligt for det kommende personale:
”Det har altid været naturligt for mig at ville hjælpe andre. Det er vigtigt, at éns rettigheder er på plads.”
Ordene falder med dyb stemmeføring – og de kommer i et roligt og velovervejet tempo ud af den 44-årige mund, som sidder i Ole Andersens venlige, lettere rødmossede ansigt. Og han er en mand med en mission. En mission, som skal give medarbejderne ejerskab til kommunesammenlægningen og forståelse for sammenhænge og konsekvenser. Tingene skal hives ned på jorden. Det ser han som én af sine væsentligste opgaver som fællestillidsmand for 3F i de tre en halv kommune.
”Jeg er nok et ret fagforeningsorienteret menneske,” fortæller Ole Andersen, mens han læner sig ind over bordet i kantinen på Entreprenørgården i Grenå, som er hans daglige arbejdsplads. Han snupper en hurtig tår af sin kaffe fra plastic-éngangsbægeret i sin hånd, inden han fortsætter:
”Jeg tror jo på noget så gammeldags som solidaritet og sammenhold. Vi skal holde fast i det kollektive og fællesskabet, og derfor er det supervigtigt for mig som fællestillidsmand at binde enderne sammen og holde kommunikationen i gang på alle leder og kanter imellem vores faggrupper, fagforeninger og politikere. Samarbejde og dialog. Så meget som muligt af dét er helt centralt”, mener den 44-årige fællestillidsmand for miljø- og teknikmedarbejderne i den kommende Norddjurs Kommune.
Han er opvokset i Grenå, hvor han har boet, siden han var fire år gammel, og er ud af en søskendeflok på fem.
”Vi var en rigtig arbejderfamilie. Måske er det dérfra, mit fagforeningsengagement er kommet”, griner Ole Andersen, som har været ansat i Grenå Kommune, siden han som 19-årig gik ud af gymnasiet i Grenå. Han har været tillidsmand siden 1989 og fællestillidsmand for 3F (det tidligere SID) de sidste 13 år siden 1992.
”Jeg begyndte som tillidsmand, fordi jeg har en stædig tro på, at det nytter at prøve at gøre en forskel. Jeg har altid ment, at sol og vind skal deles lige alle parter imellem – så det prøver jeg at praktisere som fællestillidsmand: At alle skal have det så godt som muligt, og dét kan lade sig gøre, hvis man gøder jorden for et konstruktivt og frugtbart samarbejdsklima”, siger Ole Andersen.
Han er medlem af MTHSU (Midlertidigt Hoved Samarbejds Udvalg), og hans arbejde i udvalget byder både på glæde og frustrationer. For eksempel har det været svært at opretholde en god og stabil til det arbejdsmæssige bagland på grund af det store geografiske område. Derfor har han taget initiativ til at udbrede kendskabet til fagbevægelsens elektroniske netværk, så alle let kan kommunikere med hinanden. Desuden arbejder han – efter eget udsagn – hårdt på at få etableret en personalepolitik, som alle medarbejdere i de tre en halv kommune kan være tilfredse med.
”Det handler om at fastholde goderne uden at miste noget andet”, siger Ole Andersen.
”Men jeg må sige, at noget af det vigtigste er at få lavet en så flad struktur som muligt i den nye kommune, hvor der er så kort som muligt fra bund til top – og jeg synes, at jeg har en forbandet pligt til at få alle til at interessere sig for processen”, mener Ole Andersen.”
Kilde: Skrevet af Jannik Stanley Nielsen i nyhedsbrevet Mit Norddjurs d. 23. februar
rex
05/05 2023
